職業(yè)女性在跳槽過程中面臨很多“尷尬期”

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  職場(chǎng)上男女間的差異已經(jīng)是習(xí)以為常了,很多職業(yè)女性在跳槽過程中面臨很多“尷尬期”。生育尷尬期無論婚否,25—35歲、還沒小孩的職業(yè)女人,在此期間跳槽,都會(huì)遭遇這個(gè)問題。要跳,怎么也要有三年奮斗的準(zhǔn)備;如果近期有生育計(jì)劃,就安心在原單位待著吧;當(dāng)然,如果你立定心思當(dāng)“無孩”一族,完全可以跟用人單位說清楚,打消他們的顧慮。

  很多職業(yè)女人雖然沒有高學(xué)歷,但有相當(dāng)?shù)哪芰徒?jīng)驗(yàn),自己正在通過夜大、自考等方式進(jìn)修。如果你一年之內(nèi)就可以取得學(xué)位,建議平穩(wěn)過渡。學(xué)歷總是一塊跳槽的敲門磚,但對(duì)方肯定只會(huì)按你現(xiàn)在的學(xué)歷確定薪水,你總不可能因“即將獲得××學(xué)位”而要求加薪吧?

  還有一些做了多年副職卻因種種原因再也升不上去的女人,在跳槽時(shí)總想把自己“扶正”,但多數(shù)公司只愿意提供副手的位置,然后再看你的工作成績(jī)。面對(duì)這種尷尬,就看哪個(gè)更有上升空間了。

  而40歲以上女人還想跳槽就要考慮好,你的知識(shí)是否已經(jīng)落伍?你能不能跟上年輕人的腳步?生活中可以講究“尊老”,工作中可是一個(gè)蘿卜頂一個(gè)坑,沒有人會(huì)對(duì)你格外照顧。如果你不能痛下決心,干脆就別跳。跳槽有時(shí)候并不能像預(yù)期中那樣帶來更好的收益或更好的工作環(huán)境。

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